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诉前调解化纷争 护航企业促发展

发布日期:2024-07-09 字号:[ ]

法治是最好的营商环境。今年以来,区司法局致力企业纠纷的排查化解,以法治之力护航企业发展。

区司法局始终坚持和发展新时代“枫桥经验”,不断深化拓展优化法治化营商环境的举措和途径,持续提升诉调解纷能力,积极化解涉企矛盾纠纷,助力强省会行动,努力做到政治效果、社会效果和法律效果的有机统一,为安宁经济社会高质量发展提供强有力的司法服务和保障。

加强培训提素质。每年举办全区人民调解员培训班,邀请专家学者、一线法官围绕《中华人民共和国人民调解法》等法律法规、矛盾纠纷调解程序、技巧及注意事项等方面进行讲解,结合典型案例以案释法,促进人民调解员进一步掌握相关法律知识、调解方法,教育引导人民调解员树立清正廉洁自律意识,为推进涉企矛盾纠纷化解工作规范化、制度化、专业化奠定了基础。完善机制促诉调。主动融入诉源治理“田字形”格局,设立矛盾调解值班制度,律师常驻值班室,实现“一站式”调解。同时,在联合区法院成立诉前调解中心的基础上,与区检察院协同建立民事行政检察联络员制度,在区信访局、交警队设立人民调解工作室,实现了“三调联动”“四调对接”的调解工作新机制,最大限度整合了调解力量和资源,发挥了人民调解在预防和化解基层矛盾纠纷中的便民优势,在最大程度上,从源头高效化解、防控、处置矛盾纠纷,为人民群众提供分层次、多途径、高效率、低成本的纠纷解决方案,促进调解健康、平稳、可持续发展。把握原则明边界。在诉前调解中,紧紧把握服务大局、自愿合法、程序规范、有序扩张、公平公正、灵活快捷六大原则,使诉前调解工作遵规守矩、有章可循,有据可依,确保诉前调解工作始终在依法、规范、有序的轨道上运行。

诉前调解工作的创新亮点主要体现在专业化、规范化等方面,为有效化解社会矛盾纠纷,维护社会稳定和人民幸福,区司法局多措并举,在律师调解员+部门联动调解新模式下,逐步形成了“调解—企业风险提示—回访督促”的涉企纠纷法律服务闭环,为企业及企业主提供多元、灵活、高效、低成本的纠纷化解路径。建立专业化调解队伍。着力完善社会矛盾纠纷多元调解机制,按照“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”的工作机制,积极吸纳人民调解员、人民陪审员、人民监督员、法律明白人等各方人才加入人民调解队伍中来,通过严格选拔、培训和考核,组建了一支高素质、专业化的调解队伍,确保了诉前调解工作的高效、公正。积极探索调解新模式。积极探索“互联网+律师调解”的新型调解方式,贯穿“请求便捷、受理规范、交办及时、管理有效、多方联动、上下贯通”六大理念,利用网络平台、手机APP等现代科技手段,实现了线上线下有机融合,提高了调解效率和公正性。注重调解结果落实。制定详细的诉前调解工作流程和规则,明确了人民调解员的责任和义务,确保了调解工作的规范化、制度化。诉前调解中心对调解协议进行严格审查,确保其合法有效;对调解协议的履行进行监督,确保了当事人的合法权益得到保障。同时,将诉前调解工作与法律援助、法律服务等工作相结合,为当事人提供一站式服务,提高了矛盾纠纷的解决效率。

今年以来,安宁区诉前调解中心已累计调处涉企矛盾纠纷156起,为企业挽回损失2000余万元,调解率100%。中心经过多次与当事人沟通协调,成功调解建筑设备租赁合同纠纷、新星建材某公司与中铁某公司买卖合同纠纷两起案件,既化解了矛盾纠纷,又保障了企业合法权益,进一步优化了营商环境。






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